8 800 707-63-13
14-16 декабря семинар-практикум в Москве

Как сделать бизнес
системным и передать
оперативное управление

Получить подробную программу семинара

Какие проблемы есть в бизнесе

когда нет системы управления?
Сотрудники снова
и снова не выполняют
ваши поручения
Каждый день
вы решаете одни
и те же проблемы
Вы стали рабом
бизнеса
, без вас
ничего не работает
Ощущение, что
в мозгах застой
,
а в компании болото
Стыдно за продукт,
людей, за то, как всё
организовано "на коленке"
Разочарование в себе:
«Я не способен построить
нечто большее»

Программа

практического семинара
День Первый
01
Организующая схема
Инструмент владельца
для передачи операционки
  • Определение организации, подход к оргсхеме как к бизнес-процессу
  • Тренировка. Как сформулировать ожидаемый от сотрудника результат и донести это до сотрудника.
  • Практика. Разработка одной должностной инструкции. Пошаговая последовательность ввода в должность.
  • Тренировка.Проектирование бизнес-процесса для одного подразделения вашей компании.
02
Технология измерения
результатов — статистики
Как перейти от интуиции
к цифровому управлению
  • Принципы измерения результатов работы, как их ввести и автоматизировать.
  • 5 ключевых и 11 дополнительных показателей работы бизнеса для собственника.
  • Тренировка. Разработка графиков статистик для трёх должностей.
  • Практика. Пульт управления организацией. Как управлять бизнесом на основе показателей.
03
Система планирования
и координационные
мероприятия
Как увеличить скорость реализации
планов владельца?
  • Как согласовать работу подразделений компании на всех уровнях.
  • Шаблон документа: «План задач на неделю», который сотрудник приносит на совещание, и инструкция по работе с ним.
  • Практика. Тренировка по проведению еженедельного совещания.
  • Практика. Написание плана на неделю.
День второй
04
Система управления
финансами
Как устранить бардак в финансах,
который съедает вашу прибыль?
  • Что такое финансовая модель компании, и как ее использовать в планировании и управлении?
  • Практика. Еженедельная последовательность действий владельца бизнеса, где он принимает решение по планированию и распределению дохода.
  • Документ: Порядок действий по проведению финансового планирования.
05
Система начисления ЗП
от результата
Как вовлечь всю команду
в битву за доход
  • Как поднять ответственность руководителей за доход компании
  • Пример документа: начисление заработной платы руководителей от финансового результата компании.
День третий
06
Система стратегического
управления
Как перестать вязнуть в мелочах,
достигая огромных целей
руками команды
  • Этапы стратегического управления. Особенности каждого этапа, роль собственника и ключевых руководителей.
  • Тренировка. Поиск «узкого места», сдерживающего развитие. Мозговой штурм: «Как преодолеть этот барьер?».
  • Практика. Создание черновика стратегического плана компании на ближайший год.
07
Автоматизация системы
управления
Создайте эффект присутствия
владельца в компании, даже
когда вы в отпуске
  • Более эффективное применение инструментов управления с помощью автоматизации.
  • Практика. Знакомство с программным продуктом, с помощью которого можно автоматизировать систему управления.
После 3-х дней практики у вас будет

технология

Как переключить работу
сотрудников
из режима «из-под палки»
в режим «интересно попробовать»
Идеальная картина будущего компании,
о которой вы всегда мечтали
Как передать сотрудникам ежедневную рутину
и заняться развитием компании
План внедрения системы
в ваш бизнес
Вы испытаете восторг от ощущения ясности
того, что делать на годы вперёд
Оставьте заявку на участие в семинаре
Как к вам обращаться?
Куда отправить приглашение?
На какой номер перезвонить?
Иду на практикум

Наши клиенты,

внедрившие систему управления,
растут даже на падающих рынках
Лариса Зуева
Премиальные салоны оптики «Дилор»
г. Оренбург
«Прирост прибыли: 35% на падающем рынке»
до
систематизации бизнеса
  • Открыла 3 новых салона, но общая прибыль по сети упала
  • По 12 часов в день на работе
после
систематизации бизнеса
  • Прирост прибыли: 35% на падающем рынке
  • Периодически отсутствует в компании, но развитие не останавливается
  • Сотрудники сами открывают салоны без участия владельца
Сергей Пешин
ООО «Группа Центр»
Дистрибуция продуктов питания
г. Канск
Оборот вырос на 65% за год
до
систематизации бизнеса
  • Много «лишних» людей, проси- живающих своё время за зарплату
  • Штат сотрудников 255
  • Оборот: 480 млн в год
  • Заедала оперативка
после
систематизации бизнеса
  • Остались только те, кто был готов отрабатывать свою зарплату
  • Штат сотрудников 175
  • Оборот: 820 млн в год
  • Часто отсутствует в компании, много уделяет времени своему хобби
Рафаил Валиев
НПЦ «Новатранс»
г. Екатеринбург
В первом полугодии 2018 года выполнен план 2017. В планах удвоить показатели прошлого года
до
систематизации бизнеса
  • Полное непонимание стратегии развития
  • Непонимание структуры компании, хаос
  • Отсутствие роста компании
после
систематизации бизнеса
  • Компания разделилась на две, обе являются прибыльными и быстро развиваются
  • Прирост за прошлый год составил 44,5% к предыдущему году
  • Тратит на управление компанией 4 часа в неделю
Олег Тутасов
ООО «Группа компаний Безопасность»
Промышленная безопасность
г. Якутск
Собрали всю дебиторскую задолженность компании в 100 миллионов рублей
до
систематизации бизнеса
  • 100 млн дебиторской задолженности, о доходе думал только владелец
  • Штат сотрудников — 61
  • На оперативное управление тратит 40-50 часов в неделю
после
систематизации бизнеса
  • Сотрудники взяли ответственность, рост дохода на 98%
  • Штат сотрудников — 80
  • Тратит только 8 часов в неделю на оперативку
Виктор и Алла Аргуновы
«Белфан»
Производство и продажа мебели
г. Москва
Открыли 7 новых магазинов и увеличили доход на 500 миллионов
до
систематизации бизнеса
  • Оборот: 1 миллиард в год
  • Штат сотрудников — 180
  • Не хватало времени для развития сети
после
систематизации бизнеса
  • Оборот: 1,7 миллиарда в год
  • Штат сотрудников — 230
  • Открыли 7 новых магазинов
Максим Еремин
«ТЕКСТИЛЬТОРГ»
Оптовая торговля тканями и изделиями из ткани
г. Новосибирск
Увеличил прибыльность компании на 250% и освободился от оперативки
до
систематизации бизнеса
  • 12 часовой рабочий день 6 дней в неделю
  • Не было удовлетворения от работы: «как белка в колесе»
  • Сам справлялся со всеми проблемами
после
систематизации бизнеса
  • Рост оборота на 50% Рост прибыли на 250%
  • Вышел из оперативки, занимается стратегией развития компании
  • Есть настоящая команда
Главный ведущий семинара
Азат Исангулов

Владелец сети магазинов «Цифроград-Уфа».

Внедрил систему управления в свой бизнес в 2012 году и в результате этого получил полный контроль над бизнесом. Высвободил массу свободного времени. Занялся стратегией и развитием своего бизнеса.

В качестве лектора Evolution Management с с 2013 года провел тренинги для 500 предпринимателей.


За 3 года увеличил количество магазинов в сети

с 25 до 56

250 сотрудников

Лучший предприниматель
республики Башкортостан в 2014 году в сфере розничной торговли

Топ-250 генеральных директоров России
в 2014 году по версии журнала «Генеральный Директор»

Ведёт семинары в Торгово-Промышленной Палате
республики Башкортостан, для предпринимателей

Ценные материалы,

которые вы заберёте с собой
Пример организующей
схемы
Примеры должностных
инструкций
Примеры директивы
финансового
планирования
Таблица по выплате
ЗП
от результата
работы компании
Раздаточный материал
150 страниц
16 видов статистик
для любой компании
с описанием того,
как их использовать
Примеры плана
и программы
стратегического
планирования

в электронном виде
3-дневный семинар-практикум

Как сделать бизнес
системным и передать
оперативное управление

Москва | 14-16 декабря
Место проведения семинара
Офис Evolution Management,
ул. Шумкина, д. 20 строение 1, 5 этаж
Спасибо за заявку!
Наш менеджер скоро свяжется с Вами!
Получить программу семинара

Как к вам обращаться?
Куда отправить приглашение?
На какой номер перезвонить?
Получить программу
Оставляя заявку вы выражаете свое согласие с нашей политикой конфиденциальности
Оставьте заявку
на участие в семинаре

Как к вам обращаться?
Куда отправить приглашение?
На какой номер перезвонить?
Иду на практикум
Оставляя заявку вы выражаете свое согласие с нашей политикой конфиденциальности
Узнать стоимость семинара

Как к вам обращаться?
Куда отправить приглашение?
На какой номер перезвонить?
Узнать стоимость
Оставляя заявку вы выражаете свое согласие с нашей политикой конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных ООО «Эволюшн Менеджмент»

Общие положения

Настоящий документ (далее — Политика) определяет цели и общие принципы обработки персональных данных, а также реализуемые меры защиты персональных данных в ООО «Высоцкий Консалтинг» (далее — Оператор). Политика является общедоступным документом Оператора и предусматривает возможность ознакомления с ней любых лиц.

Политика действует бессрочно после утверждения и до ее замены новой версией. В Политике используются термины и определения в соответствии с их значениями, как они определены в ФЗ-152 «О персональных данных».

Политика распространяется на всех сотрудников Оператора (включая работников по трудовым договорам и сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам) и все структурные подразделения Общества. Требования Политики также учитываются и предъявляются в отношении иных лиц при необходимости их участия в процессе обработки персональных данных Оператором, а также в случаях передачи им в установленном порядке персональных данных на основании соглашений, договоров, поручений на обработку.

 Сведения об обработке персональных данных

Обработка персональных данных Оператором ведется смешанным способом: с использованием средств автоматизации и без.

Действия с персональными данными включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Обработка персональных данных осуществляется Оператором на законной и справедливой основе, правовыми основания для обработки являются: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»; постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»; постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; приказ ФСТЭК России № 55, ФСБ России № 86, Мининформсвязи России № 20 от 13 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»; приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.

Содержание и объем обрабатываемых персональных данных определяются исходя из целей обработки.

Целями обработки персональных данных является обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, а также иные, связанные с трудовыми отношениями. Обработка персональных данных субъектов-контрагентов осуществляется в целях обеспечения соблюдения законодательства о персональных данных, оказания информационных услуг, согласно заключаемым договорам.

При обработке обеспечиваются точность персональных данных, их достаточность и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. При обнаружении неточных или неполных персональных данных производится их уточнение и актуализация.

Для персональных данных, не являющихся общедоступными, обеспечивается конфиденциальность.

Обработка и хранение персональных данных осуществляются не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если отсутствуют законные основания для дальнейшей обработки, например, если федеральным законом или договором с субъектом персональных данных не установлен соответствующий срок хранения. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию при наступлении следующий условий: достижение целей обработки персональных данных или максимальных сроков хранения — в течение 30 дней; утрата необходимости в достижении целей обработки персональных данных — в течение 30 дней; предоставление субъектом персональных данных или его законным представителем подтверждения того, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки — в течение 7 дней; невозможность обеспечения правомерности обработки персональных данных — в течение 10 дней; отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных — в течение 30 дней; отзыв субъектом персональных данных согласия на использование персональных данных для контактов с потенциальными потребителями при продвижении товаров и услуг — в течение 10 дней; истечение сроков исковой давности для правоотношений, в рамках которых осуществляется либо осуществлялась обработка персональных данных; ликвидация (реорганизация) Оператора.

Обработка персональных данных на основании договоров и иных соглашений Оператора, поручений Оператору и поручений Оператора на обработку персональных данных осуществляется в соответствии с условиями этих договоров, соглашений Оператора, а также соглашений с лицами, которым поручена обработка или которые поручили обработку на законных основаниях. Такие соглашения могут определять, в частности: цели, условия, сроки обработки персональных данных; обязательства сторон, в том числе меры по обеспечению конфиденциальности; права, обязанности и ответственность сторон, касающиеся обработки персональных данных.

В случаях, не предусмотренных явно действующим законодательством или договором, обработка осуществляется после получения согласия субъекта персональных данных. Согласие может быть выражено в форме совершения/не совершения определённых действий, принятия условий договора, проставления соответствующих отметок, заполнения полей в формах, бланках, или оформлено в письменной форме в соответствии с законодательством.

Меры по обеспечению безопасности персональных данных Оператор предпринимает необходимые правовые, организационные и технические меры для обеспечения безопасности персональных данных для их защиты от несанкционированного (в том числе, случайного) доступа, уничтожения, изменения, блокирования доступа и других несанкционированных действий. К таким мерам, в частности, относятся: назначение сотрудников, ответственных за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных; проверка наличия в договорах и включение при необходимости в договоры пунктов об обеспечении конфиденциальности персональных данных; издание локальных актов по вопросам обработки персональных данных, ознакомление с ними работников, обучение пользователей; обеспечение физической безопасности помещений и средств обработки, пропускной режим, охрана, видеонаблюдение; ограничение и разграничение доступа сотрудников и иных лиц к персональным данным и средствам обработки, мониторинг действий с персональными данными; определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз; применение средств обеспечения безопасности (антивирусных средств, межсетевых экранов, средств защиты от несанкционированного доступа, средств криптографической защиты информации), в том числе прошедших процедуру оценки соответствия в установленном порядке; учёт и хранение носителей информации, исключающее их хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение; резервное копирование информации для возможности восстановления; осуществление внутреннего контроля за соблюдением установленного порядка, проверка эффективности принятых мер, реагирование на инциденты.

Права субъектов персональных данных Субъект персональных данных имеет право отозвать согласие на обработку персональных данных, направив соответствующий запрос Оператору по почте или обратившись лично.

Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей: подтверждение факта обработки персональных данных Оператором; правовые основания и цели обработки персональных данных; цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных; наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением сотрудников/работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона; обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом; сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»; информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных; наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу; иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» или другими федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Если субъект персональных данных считает, что Оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — Роскомнадзор) или  судебном порядке. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов. Ответственность Права и обязанности Оператора определяются действующим законодательством и соглашениями Оператора.

Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется ответственным за организацию обработки персональных данных.

Ответственность лиц, участвующих в обработке персональных данных на основании поручений Оператора, за неправомерное использование персональных данных устанавливается в соответствии с условиями заключенного между Оператором и контрагентом гражданско-правового договора или Соглашения о конфиденциальности информации.

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами, локальными актами, соглашениями Оператора.

Политика действует с даты утверждения руководителем Оператора.